Schlanke Organisationen.
Wirksame Führung.

„Weniger aber besser“ hat Dieter Rams es genannt, das Weglassen von Dingen, die nicht für die eigentliche Funktion notwendig ist.

Komplexität wird heute oft gemacht weil man es kann, nicht weil man es braucht. Und alle müssen sich dann damit herumschlagen! Aber intelligente und funktionale Simplizität ist oft schwieriger umzusetzen und vor allem beizubehalten als eine eilig hingeworfene komplizierte Lösung.

Dabei lohnt sich intelligente Simplizität: Sie schafft Klarheit, Fokus, Wirksamkeit, Sicherheit, effizienten Einsatz von Ressourcen und ist die Voraussetzung besserer Entscheidungen und von Wachstum und Innovation. Sie entfernt Dinge die uns bremsen, behindern, nerven und einfach keinen Spaß machen. Überflüssige Komplexität führt oft dazu, dass wir Zeit an unseren Arbeitstag hängen müssen, die wir eigentlich viel besser verbringen könnten und sollten!

Denn unsere Kraft und Zeit sollten wir nur gegen wirklich sinnvolle Dinge eintauschen!

Das kann ich für Sie tun:

Entschlacken Sie Ihr Unternehmen

Schlanke Organisationen und wirksame Führung führen zu mehr Klarheit und Konzentration auf das Wesentliche. Ich helfe Ihnen bei der Umsetzung!



Optimieren Sie Ihr SAP-Projekt

Profitieren Sie von meinen langjährigen Erfahrung in SAP-/IT- und Organisationsprojekten und die Transformation in die agile Zeit: Ich biete Ihnen Coaching und Mentoring für Ihre IT- und Organisations-Projekte.

Profitieren Sie von meinem Blog

Auf meinem Blog finden Sie wertvolle Impulse. In Zukunft finden Sie hier auch Workshops und digitale Produkte.




Neues aus meinem Blog:

Unternehmenskultur ist das Ausleben von Unternehmenswerten.Unternehmenswerte haben nur dann einen Wert (Wortspiel…), wenn sie auch tatsächlich von der Führungsebene vorgelebt werden. Die Verbindlichkeit für jeden Mitarbeiter ergibt sich durch konsistentes Handeln der Chefs.„Culture is the by-product of consistent behavior“ Ein gutes ...

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Einen guten Chef erkennt man an zwei Dingen: An seinem Kalender und seinem Mindset.1. Sein KalenderSo wie ein guter Unternehmer immer mehr AM Unternehmen arbeiten sollte als IM Unternehmen, so sollten gute Chefs auch immer mehr AM Team arbeiten als ...

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Über mich...

Ich bin Frank Feldhaus. Baujahr 1961. Verheiratet, 2 erwachsene Söhne. Norddeutscher. Klar. Fokussiert. Wissensdurstig. Kreativ. Pragmatisch. Seit 1996 als Berater für Organisation, IT und Führung unterwegs.

Meine Vision:
Unternehmen, die schlank und schlagkräftig organisiert sind. Mitarbeiter, die ihre Arbeit lieben und deren Kreativität und Einzigartigkeit genutzt wird. Denn nur so wachsen Strukturen und Menschen zur einem großartigem Ganzen zusammen und führen zu gelassenem Erfolg!


Mehr über mich.

Kundenstimmen

Hartmut Wienegge

EDEKA Hessenring

"Herr Feldhaus besitzt die Eigenschaft mit Ruhe und Übersicht komplexe Fragestellung so zu simplifizieren und zu koordinieren, dass diese für die einzelnen Teilprojekte zu beherrschbaren und steuerbaren Einheiten und Prozessen werden. Dies steuert er mit seiner sehr ruhigen und immer sachlich objektiven und kompetenten Art der Führung."


Renate Wyssuwa

neu-itec, Neubrandenburg

„…Frank Feldhaus zeichnet eine besonders gute Fähigkeit aus, komplexe Prozesse zu erfassen, zu ordnen und zu optimieren. Auch möchten wir den angenehmen aber sehr zielorientierten Umgang mit ihm erwähnen. Wir werden auch in Zukunft gerne wieder mit ihm zusammen arbeiten.“

Sven Tamm

HarpCon

"Frank verstand es die komplexen Abhängigkeiten der einzuführenden Template-Lösung LUNAR zu den vorhandenen Abläufen und Daten schnell zu erfassen und daraus resultierende Anforderungen zu formulieren. Dabei fand er kreative Lösungen die einer bestechenden Logik unterlagen. Bestechend war auch seine freundliche und offene Art, mit der er auch in schwierigen Zeiten eine Stütze für das Team war."

Wolfang Meder

Sartorius AG, Göttingen

„...An Frank  Feldhaus  beeindruckte uns besonders seine Fähigkeit, verschiedene Interessengruppen mit Respekt und Humor zu einem gemeinsamen Ziel zu bewegen. Wir können ihn uneingeschränkt weiter empfehlen.“



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