In der Bremer Lokal-Ausgabe der BILD von letzter Woche erschien ein Bericht darüber, dass in Bremen noch 414 Ausbildungsstellen unbesetzt seien. Die Fakten in Kürze: In Bremen werden noch in folgenden Bereichen Auszubildende gesucht:94 als Verkäufer im Einzelhandel,33 als Bäckerei-Fachverkäufer,20 als Berufskraftfahrer. Drei Unternehmer kommen zu Wort. Der Tenor: Es bewirbt sich einfach keiner. Und die sich bewerben, sind untauglich. ...
Diese Seite wird sich in Zukunft vor allem um ein Thema kümmern: um Führung und Organisation in unserer digitalen Welt.Was Führung und Organisation mit digitaler oder analoger Umgebung zu tun hat? Es verändert vieles!Vor einiger Zeit erzählte mir der Inhaber eines mittelständischen Unternehmens von seinem Versuch, einen jungen Ingenieur zu suchen als Ersatz für einen verdienten Mitarbeiter, der in Rente ...
Bernd Geropp hat auf seinem sehr lesens- und hörenswerten Blog zu einer Blogparade zu den 3 wichtigsten Führungsprinzipien aufgerufen (http://www.mehr-fuehren.de/blog-parade-fuehrungsprinzipien).Da kann ich - trotz Blogpause wg. Neukonstruktion meiner Seite - die Finger natürlich nicht stillhalten. Das ist einfach ein tolltes Thema, Herr Geropp!! Also, hier mein Beitrag dazu: 1. Vision. "Wenn du ein Schiff bauen willst, so trommle nicht die ...
Work-Life-Balance (WLB) ist ja mal wieder in aller Munde.Man fragt sich unwillkürlich: ist eigentlich das halbe Land krank? Wenn ja, dann ist das ein erstes Problem. Wenn nein, warum ist das Thema dann so sehr in der öffentlichen Wahrnehmung? Oft wird die WLB zusammen mit dem Burn-Out genannt. Wenn keine WLB da ist, führt das zum Burn-Out. Manche sehen im ...
Als Berater und Coach bin ich immer viel unterwegs. Und ich reise gern mit leichtem Gepäck. Normalerweise habe ich immer einen "Bürotag", der sich bei mir auf den Freitag Vormittag beschränken muss. Aber es kommt immer wieder vor, dass ich nicht meine ganze Büroarbeit am Freitag Vormittag schaffe. Um einige Tätigkeiten auch unterwegs erledigen zu können, habe ich mir vor ...
Am 12.11.13 hat Spiegel-Online über das Personal-Bewertungssystem von Yahoo berichtet. Bei diesem System werden die Führungskräfte angehalten, ihre Mitarbeiter in Leistungskategorien einzuordnen. Problem dabei ist, dass Yahoo-Manager gezwungen sind, einen bestimmten Prozentsatz (5%) der Mitarbeiter als „Minderleister“ einzustufen, unabhängig von der wirklichen Leistung. Diese Mitarbeiter müssen dann mit einer Kündigung rechnen. Das hat natürlich zu einer großen Unruhe bei den Yahoo-Mitarbeitern ...
Vor einigen Wochen haben meine lieben Kollegen von tempus-Consulting die Studie „Arbeitswelten im Wandel“ vorgestellt. Diese wurde durch die AKAD Hochschule in Leipzig (unter der Leitung von Professor Dr. Daniel Markgraf) zusammen mit tempus-Consulting durchgeführt. Datenbasis waren ca. 2.200 Online-Fragebögen, die aus unterschiedlichen Branchen und dort aus verschiedenen hierarchischen Ebenen beantwortet wurden. Folgende Eckpunkte aus der Studie finde ich interessant: ...
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