In der Formel 1 geht's nur um eines: ums Siegen. Aber was ist ein Sieg?Aus Fahrersicht ganz klar: als Erster über die Ziellinie fahren. Aus Sicht des Rennstalls kann am Ende der Saison aber auch die Konstrukteursmeisterschaft als Sieg gelten.Beide Siegdefinitionen bedingen unterschiedliche Strategien. Für die Fahrermeisterschaft zählen die meisten Punkte pro Fahrer. Für die Konstrukteursmeisterschaft die meisten Punkte fürs

mehr lesen...

Na, auch neue Vorsätze getroffen?Kein Zeitpunkt ist dafür beliebter als der Jahreswechsel. Und keine Vorsätze haben eine geringere Erfolgsaussicht, zu festen Gewohnheiten zu werden, als die zum Jahreswechsel. Bei mir jedenfalls… Ich bräuchte so eine Art Coach, der mich an die Einhaltung meiner Vorsätze erinnert. Und der mir zeigt, wie erfolgreich ich bislang war. Solange, bis die neuen Vorsätze zu

mehr lesen...

Wer ein WOFÜR im Leben hat, der kann fast jedes WIE ertragen.(Friedrich Nietzsche)  Neben meiner Tätigkeit als Berater für "normale" Profit-orientierte Unternehmen berate ich ebenfalls Non-Profit-Organisationen, Gemeinden und soziale Werke. Ich erlebe dabei oft folgendes Phänomen:Da wird in ehrenamtlichen Werken Führungsverantwortung an Personen übertragen, die "im normalen Leben" gestandene Manager sind. Und diese scheitern dann im Ehrenamt kläglich.Umgekehrt sehe ich, dass Menschen,

mehr lesen...

Letzten Monat wurde der jährliche Gallup-Index vorgestellt. Das Ergebnis kurz zusammengefasst:Einerseits sind 92% der Mitarbeiter zufrieden mit ihrem Job. Gleichzeitig zeigen aber14% eine hohe emotionale Bindung an das Unternehmen ("loyal, produktiv, geringe Fehltage, geringe Fluktuation, niedriger Schwund"),63% eine geringe emotionale Bindung ("leistet 'Dienst nach Vorschrift', sind zwar produktiv, aber dem Unternehmen nur eingeschränkt emotional verpflichtet (u.a. mehr Fehltage, höhere Fluktuation)".23% eine

mehr lesen...

In meiner Familie ist eine neue Familienkutsche fällig. Nach kurzer Marktstudie (meine Frau: "schau, der hat eine tolle Farbe") ist das richtige Modell gefunden. Jetzt noch eine Probefahrt. Also bei einem Bremer Renault-Händler angerufen und eine Probefahrt vereinbart. Nun ist so ein Auto ja normalerweise das wertvollste Konsumgut einer durchschnittlichen deutschen Familie. So sollte man bestens geschulte, interessierte und motivierte Mitarbeiter

mehr lesen...

Vor ein paar Tagen habe ich ein erstaunliches Unternehmen besucht.Als kleines Startup vor 10 Jahren gegründet, ist es heute weltweit bekannt und auf seinem Gebiet absolut führend. Das Produkt begeistert die Kunden, egal ob Jung oder Alt, Mann oder Frau. Das Unternehmen ist hoch innovativ - hier werden Lösungen entwickelt, die es so noch nie vorher gab.Es hat ca. 8 Mio.

mehr lesen...

Nach welchen Maßstäben suchen wir Mitarbeiter aus?Machen wir es nicht unnötig kompliziert - hier eine einfache Darstellung von Bill Hybels, dem Gründer einer großen Gemeinde in den USA, aus seinem Buch "die Kunst des Führens":   1. CharakterPasst der potentielle Mitarbeiter charakterlich ins Team? Passt er in die Wertvorstellung des Unternehmens? Ist er wahrhaftig, verbindlich, kann er Beziehungen pflegen, hat er die Größe,

mehr lesen...